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天天國際教育是專業從事英語、器樂(鋼琴、古箏等)、舞蹈、美術和藝考班為一體的國際化教育中心。本中心聘請來自國外以及國內中央音樂學院、中澳學院、江南大學、阜陽師范大學藝術學院等師范大學優秀專業人才執教。
我中心占地面積1000多平米,配備多件專業標準的多媒體教室、舞蹈房、美術教室和數十間鋼琴、古箏等器樂教室,可供500名學員同時上課學習。專業的教師團隊為每位學員量身打造教學計劃,因材施教,以學員興趣為導向,培養孩子的學習能力,專注于提升學員的綜合素質、文化修養和專業知識。優秀學員更有資深教師全程指導進入大學深造! 旗下幼兒園是一所以藝術教育為特色,致力于挖掘幼兒潛力,尊重幼兒的個性差異,實現對幼兒德、智、體、美等多方面共同塑造的新崛起的中高檔幼兒園。
園區建筑面積達2000多平方米,近30間各類多媒體教室,園區配備高檔的幼兒娛樂設施,并配有標準的舞蹈、鋼琴、美術、區角游戲、手工制作特色課程教室,并配有一支專業的師資隊伍。園區設置可提供500名幼兒同時用餐的廚房以及配套的衛生醫療設施。
我園始終以“教師用心,孩子開心,家長放心”為各項工作的出發點和落腳點,合力打造一種欣欣向榮的發展環境。我們將采用國內外先進的幼兒教學理念,結合本地區的實際,愿與關心和支持我園發展的社會各界同仁合力開拓一條更為先進的科學幼教之路。

  • 幼兒園擇校不惜血本為孩子
  •  現象一:家長急等樓房開盤   “老師,我們已經花了一百多萬訂購了某某樓盤的房子,很快就要開盤了,那可是屬于你們幼兒園對口區域的,你看能不能先給我們報上?”一位父親滿臉愁容地咨詢幼兒園領導。當園領導表示可能性不大時,他們也不肯放棄,仍然追著園領導表示房子肯定能在開學前拿到手,孩子就住在該園對口社區。還有兩位早上六點就來排隊的長輩也在一旁說,房子買好后一直沒有辦理房產證,現在能否讓他們先報上名,爭取在兩個月里把房產證辦好……但園領導指出,政策規定報名時需要帶上房產證,錯過了就不予受理。   現象二:名園一班有35個孩子   浦東新區一個幼兒園報名點,一所示范幼兒園前家長和孩子排隊的長龍從室內繞了一圈延伸到樓外,老師們給孩子登記、回答問題、體檢,一個個忙得滿頭大汗。一位園長坦言幼兒園附近的房子幾乎都被有適齡入園孩子的家庭購買,雖然只收地段生,但是5萬多人口的社區只有一所示范公辦園和一所民辦園,家長們都涌入示范公辦幼兒園,導致生源流向嚴重冷熱不均。去年該園每班人數已經超過30人,從今年報名的火爆情況來看,估計每班大約要35人,這對老師管理、教育幼兒造成不小的困難。   現象三:千元制作豪華簡歷   在英語教育特色學校展上,徐匯區某民辦雙語特色學校攤位前,一位家長拿著厚達60頁的精美簡歷推薦自己的女兒。簡歷都是采用光滑的銅版紙,孩子各種獲獎證書都被一一掃描后彩色打印,中間還插著數張孩子的藝術照……這位家長在展示孩子簡歷時,不厭其煩地介紹孩子的各種優點和興趣愛好。這位家長坦言:“他請專門的廣告公司,為孩子制作了一份精美的簡歷,一本簡歷花費了1000多元。”而現場類似的家長不在少數。
  • 公立幼兒園悄悄抬門檻 劃片招生掛鉤房產
  • 目前不少幼兒園已經公布了今年9月份新生招生公示,記者發現,由于入園需求高,學位有限,本不屬于義務教育階段、不該受“戶口”“劃片”限制的幼兒園在今年的招生公示中,對入園資格、要求也開始了嚴格的限制。   繼去年之后,海淀區今年繼續使用“幼兒園適齡兒童信息采集服務系統”,系統將于本月20日開放,孩子在2012年9月1日至2014年2月28日期間出生,且戶籍所在地或實際居住地在海淀區,均可注冊成為系統用戶。注冊成功后,系統將提供信息采集、入園意向選擇、用戶狀態查詢等服務功能,可幫助家長選擇幼兒園。值得注意的是,該系統所提供的服務與幼兒園錄取結果無關。   記者注意到,為了緩解學位壓力,越來越多的公辦幼兒園開始效仿小學進行劃片招生,甚至與戶口、房產掛鉤。以北京市第五幼兒園為例,該幼兒園在今年的招生公示中指出,今年的招生原則是“以幼兒園為中心,就近就便、動態向外輻射確定招生范圍”,優先招收具有“東城戶籍”和“東城房屋產權證”的適齡幼兒。此外,幼兒園還對“東城戶籍”和“東城房屋產權證”兩個概念進行了限定:所謂“東城戶籍”是指幼兒戶口需落戶在父母戶內,若落在祖父母或外租父母戶內的,父母至少有一方須同在一戶內;“東城房屋產權證”指房產證產權人須為幼兒父母、祖父母或外祖父母。幼兒落戶時間需至少2年以上,幼兒戶口所在地與房屋產權證地址一致,且就近優先。   據了解,朝陽區教委去年就曾在與網友的互動中表示,幼兒園優先招收所在小區朝陽戶籍父母房產的子女,有富余學位再輻射所在小區朝陽戶籍祖父母房產的子女,或其他北京戶籍及其他周邊小區的子女。當同一條件適齡幼兒數大于實際學位數時,按獨生子女、戶籍遷入時間、房產遷入時間等優先的順序接收適齡幼兒。   業內人士表示,劃片就近入學,這本是義務教育階段的規定,幼兒園并不屬于義務教育,并無按戶口、房產入園的強制規定。但與價格昂貴的民辦幼兒園相比,公辦幼兒園顯得一位難求。為了解決這一矛盾,各個公辦幼兒園才明確了具體的招生范圍。   有預測數據表示,“全面二孩”政策實施以后,北京的新生兒每年至少增加五萬人,對學前教育、義務教育、高中教育都會產生壓力。其中,學前教育的壓力將會最先到來。市教委主任線聯平此前曾表示,已經啟動學前三年行動計劃第二期,通過一系列措施在三年內增加15萬學前教育學位。
  • 男幼師很搶手:還沒畢業就被幼兒園搶走
  •  畢業季又到了,鄭州一所高校即將畢業的一個班里,幾乎清一色都是女生,僅有的一名男生顯得很特別。前幾日,鄭州本地的廣播節目,也關注了鄭州市幼師學校男女比例達到驚人的1∶78,也就是說,每年通過正規學校畢業的男幼師,寥寥無幾。   這些男幼師在學校里都學什么,畢業后會順利找到工作嗎?進入長久以來女性“一統天下”的幼兒園教師隊伍,他們的日常工作又會遇到哪些問題?孩子們能接受“男阿姨”嗎?   學習日記   近6000學生的學校保安認識每一個男生   由于女生較多,這所學校還被外界戲稱為“女校”。外邊的男生想混進幼師,門兒都沒有。因為全校5895名學生,男生總共才75個,門口保安認識全校所有男生。在這里,男生被戲稱為“稀有動物”!   在這樣一個以女性為主的環境中,又會培養出什么樣的男幼師呢?   一字馬很輕松,“娘炮”不存在   “好,隨著音樂節奏,起,身體繃直,抬頭。”在舞蹈房里,學生們正在隨著老師的口令排練民族舞。兩位個頭較高的男生在一群女孩子中間顯得格外扎眼。壓腿、劈叉,這兩個男孩子動作都極為認真,嫻熟,一字馬也是信手拈來。   拿到一份兒幼師的課程表,除了練習舞蹈,他們一周要上很多課,包括美術、聲樂、舞蹈以及體育、藝術,等等。“在課程上,我們和女生一樣,除了學習聲樂,也要學習舞蹈。學舞蹈當然要會劈叉。”學前教育1201班的普越洋很健談,“其實我們學校的男生就是普通大學生,不像外界說的,整天和一群女生在一塊兒,會變得女性化,也就是大家說的‘娘炮’。”說到這里,一塊兒聊天的幾位男同學都笑得前仰后合的。“相反,我們不但沒有外界想象得那樣柔弱,反而變得更有擔當和責任心。”剛滿20歲即將畢業的普越洋顯得相當自信。   一棟教學樓只有一個男廁所   由于男女比例差距懸殊,例如15級25個班,只有3個班有男生,所以在很多課堂上基本上都是清一色的“娘子軍”。在鄭州幼師的教學樓中,一般會在一樓角落里設一個男廁所。“平時抬桌子板凳啥的,羨慕男生多的其他學校嗎?”大專一年級一班副班長回答說:“不羨慕,因為我們就是女漢子。我們班這倆男生很好相處的,平常他們都要求我們把他們當‘國寶’,不過我們都把他們當好姐妹。”副班長剛說完,全班同學哄堂大笑,當然也包括那兩個自稱“國寶”的男生。   這天下午,學校剛好組織13級、14級以及15級的同學進行鋼琴抽查表演。整齊的隊伍沒有任何老師組織,按照普越洋的說法,自律,應該是每個幼師具有的基本能力。在不大的操場上,學生們的服裝分為三種不同顏色,藍色和紅色是為了區分年級,至于為數不多的黑色,是男生的著裝。他們三三兩兩安靜地站在隊尾。   鋼琴抽查,一位學生在舞臺中間彈奏鋼琴,臺下坐得滿滿當當的伴唱。至于穿黑色衣服的男生,已經淹沒在紅藍人群中。臺上倒是有幾個男生,普越洋說,鋼琴抽查男生必被抽到,抽查結束后,他們要幫忙抬抬桌子、鋼琴啥的。   工作日記   當這些為數不多的男幼師,走上工作崗位后,會遇到哪些問題呢?孩子們能夠接受“男阿姨”嗎?5月12日,記者來到河南省省直第一幼兒園(以下簡稱省直一幼),見識了一位男幼師的工作日常。   除了哄孩子睡覺   還要教舞蹈檢查衛生   孫彬,一位90后的陽光男孩。2011年從鄭州幼師畢業,現在省直一幼當班主任。記者來到幼兒園這天,孫彬正領著孩子們觀看5·12汶川地震的紀念片。“我現在除了每天教課,還要照顧孩子們的日常起居。每天早上9點上課,但一般7點半就要開始準備工作。”接受采訪的時,孫彬還不時地和孩子們互動:“來,看我的表情,你們現在做的是好事兒呢?還是壞事兒呢?”   “其實我們的工作并不僅僅是哄孩子睡覺,給孩子上上課。幼兒園和學校不太一樣,孩子們的日常健康保育才是最重要的。”   當然除了這些,還要教孩子們舞蹈、溝通交流。“我的特長是播音主持,所以有時候也會有側重培養孩子們的語言溝通能力”。   孩子大班畢業他們也會舍不得   幼兒園的適齡兒童,一般是3~7歲。孩子們來到一個陌生的環境,男幼師如何才能取得孩子們的信任呢?孫彬則表示其實沒有那么難:“只要你有愛心、責任心,愿意和孩子們交流,孩子們一般都會接受你。當然也有孩子第一次來到幼兒園,陌生的環境會讓孩子哭鬧。這個時候,我就會拉拉孩子的手啊,撫摸孩子的頭,并與孩子的父母交流。孩子們也會觀察到,慢慢地就愿意與我交流了。”   “其實,對這些孩子,我會把他們想象成自己的孩子一樣。現在幼師都是從小班一直帶到大班,從剛入園時的蹣跚學步,一直陪伴他們成長,到畢業那一刻,有的男幼師還會偷偷抹眼淚。”說到細心,男幼師也一樣,孫彬拿出一摞小冊子,都是孩子們的成長紀念冊。每個孩子的名字,從入園的手印、腳印以及第一次打籃球、第一次自己學會吃飯,等等,孫彬都如數家珍。   工作之外,孫彬喜歡打籃球、健身,他的女友就是通過打籃球認識的。“任何行業其實都應該有人來做,希望社會能夠給男幼師更多的理解和尊重。”雖然是90后,但孫彬表現得相當成熟。   現狀   很多人認為男幼師的就業環境會很尷尬,其實不然,很多男幼師還沒有畢業就被幼兒園“搶走”了。招聘會上,點名要男幼師的情況,也是屢見不鮮。可就業環境如此好,為什么幼兒園男幼師卻稀缺如“國寶”呢?   還沒畢業就被“搶走”   據鄭州幼師招辦主任李萍介紹,雖然在全國其他地方招收培養男幼師已經很普遍,但鄭州幼師第一次招收男學生時,報名的只有一人。為了留住這位男學生,避免尷尬,我們學校的一位老師甚至還鼓動他自己的侄子也報考男幼師。那位被破例招收的男學生,現在依然從事著幼教工作,而且現在已經成了新鄉幼師附屬幼兒園的園長。   最近畢業的男生,基本上都在從事男幼師的工作,2015年19個男生畢業,17個都去了幼兒園工作,還有兩個專升本去了安陽師范學院學習。   馬上臨近畢業,招聘會還沒開始,但已經有很多幼兒園園長提前打招呼,希望能夠引進優秀男幼師。省直一幼副園長蔣予紅說,雖然現在很多幼師學校的男生還沒畢業,但我們已經提前把人“搶來”了。現在我們園有7名男教師,其中兩個就是鄭州幼師還沒畢業的優秀應屆生。   他們是幼兒園里的“貴族”   男幼師在幼兒園到底有多吃香呢?蔣予紅介紹,男幼師的福利待遇相比女幼師,還是蠻高的。“我們引進的第一位男幼師,現在的工資、福利、績效、文明獎加五險一金,每月近4000元。因為我們是公立幼兒園,所以每次申請編制名額的時候,也是優先男幼師。”說到這里,蔣副園長還特意強調一下,很多沒畢業的優秀男幼師來這里實習,幼兒園會給實習生單獨宿舍。   除了這些,如果以后確定能夠留在幼兒園教學的,單位在內部分房子的時候,還會特意照顧男幼師。“比如這一次分房子,本來有6個名額,雖然我們學校才7名男幼師,但依然拿出3個名額給男幼師。可以說,男幼師在我們省直一幼是名副其實的‘貴族’。”   “主要是家長們對男幼師的認可度比較高,尤其是男孩子的父母,都希望男幼師帶,來培養男孩子的陽剛之氣。”蔣予紅表示,今后還會引進優秀男幼師。   尷尬   固有觀念認為男幼師職業沒有前途   針對現在幼兒園男幼師供不應求的就業現狀,很多人不免發出疑問,男幼師如此緊缺,為什么幼師學校不重點培養男幼師,加大招生名額呢?   對此,鄭州幼師招辦主任李萍介紹,不是鄭州幼師不愿意多收男學生,主要是現在報考學前教育的男生太少。   采訪時發現,很多人雖然希望幼兒園能夠引進男幼師,但卻不支持自己的孩子將來從事男幼師這一職業。這些家長中大都抱有男幼師這一職業沒有前途觀念。另外覺得男幼師被社會上戲稱為“男阿姨”,也不太能夠接受。   男幼師好就業   但整體待遇相對不算太高   在一些私人幼兒園,大都希望通過高薪留住男幼師。至于公立幼兒園則希望用編制來吸引男幼師。可是總體來看,就業大環境下幼師好就業,待遇卻并不算太高。   通過鄭州幼師的畢業生就業情況分析,在鄭州女幼師平均薪水也就是1900元/月。“男幼師的薪資待遇稍微好一些,基本能夠達到3000多,但總體而言,還是沒有能夠達到令人滿意的程度。”鄭州幼師招辦主任李萍說。這也是為什么現在雖然男幼師稀缺,卻很少有男性愿意從事這一行業的原因。   部分家長有顧慮是否能細心照顧孩子   另外很多幼兒園家長,尤其是男孩兒家長希望幼兒園能夠引進一批男幼師,來培養男孩兒的陽剛之氣。但幼兒園在引進男幼師時,也有很多顧慮。   蔣予紅說:“我們園在決定引進男幼師前,還專門開會做了探討,因為畢竟其他地方發生過有關男幼師不好的負面新聞。”   不過,仍然有部分家長對于是否引進男幼師存在一些看法,主要是不清楚男幼師是否適合從事幼兒園教育,能不能帶好孩子,教好孩子。沒有女性的細致耐心,擔憂男幼師不能細心地照顧到幼兒的方方面面。   呼吁   希望社會轉變觀念并進一步提高幼師待遇   在鄭州幼師采訪時,這些陽光帥氣的男孩子,講得最多的是熱愛,提到最多的是希望能夠得到外界更多的理解和尊重。這些男生中有一部分是父母從事幼師這一職業,但大部分還是因為熱愛這個行業。普越洋說:“就是喜歡小孩子,喜歡這個職業,才選擇報考這個專業。”   “很多人都覺得這個職業不是男生應該從事的,其實我們報考這個專業,就是因為喜歡。”邱添是即將畢業的應屆生,“當然也考慮就業問題。我們實習時,在實習單位就有很多公立幼兒園直接去挖人。”   省直一幼副園長蔣予紅也呼吁,希望國家在政策方面能夠對幼師行業進行一些傾斜,進一步提高待遇,吸引更多的男性加入幼師這一行列。
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